按照既定标准，为党政机关选拔健康人才，是公务员法赋予人社部门的基本职责，而佛山市人社局却被三名考生告上法庭，为此，他们也许觉得冤枉，而更感冤枉的应该是三名考生，通过笔试、面试，一路过关斩将，才欲登上公务员之“船”，现在却要被“撵下船”，撂谁都接受不了。
情感不能代替理智。对这一事件，还必须以法律的视角来审视之，而其中有两个问题又必须厘清：一是地中海贫血患者与基因携带者的区别。地中海贫血因最早发现于地中海区域而得名，在我国以广东、广西、贵州、四川为多。而携带地中海贫血基因，只属于轻型贫血病患者，据有关资料显示，我国广东、广西地区有20%左右的本土居民都携带地中海贫血基因；二是体检所采取的标准是什么？原国家人事部颁布出台有公务员录用体检通用标准，而佛山人社部门执行的却是《佛山市执行<公务员录用体检通用标准（试行）>中有关问题的会议纪要》，增加了“基因分析检测”一项。如果按照原国家人事部的通用体检标准，三名考生就够不上血液病标准，就因为佛山违反了公务员体检的相关规定，增加了不具法律效力的体检项目，才使得他们被定性为不合格。
这样看来，佛山市人社部门在此次公务员体检中的确存在瑕疵，混淆了“地贫基因携带者”和“贫血患者”的概念，笼统地把他们都认定为血液病病人。而拒录“地贫基因携带者”，将那些轻型地中海贫血患者也拒之于公务员大门之外，对他们来说，并不公平，这也容易给其它考生和社会带来焦虑和恐慌情绪，不利于毕业生就业和社会和谐。
好在法律给了三名考生一个救济通道，目前，当地法院已经受理了此案。希望当地法院通过公正审理，给考生正当维权一个机会，同时，希望通过三名考生的遭遇和诉讼，能带来公务员考试录用体检标准的改革，对体检项目进行细化，根据工作性质，对不必要设置过高门槛的职位，进行区别对待，降低录取要求，使“地贫”基因携带者像“乙肝”携带者以及更多普通人一样，获得公平竞争的就业环境和机会，从而推动社会进步。
